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公司组织开展新员工入职培训工作
发布时间:2019-07-26

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为促进新员工深入了解企业文化,更好地适应新的工作环境,增强其岗位胜任能力,按照公司2019年培训计划,7月24日,公司人力资源部(组织部)组织开展了新员工入职培训。公司30名新入职员工参加了此次培训,公司总经理曹云俊出席培训开班仪式并致词,党支部书记、董事长武东文作重要讲话。

开班仪式上,新员工逐一作了自我介绍,增加了彼此的认识和了解。曹云俊同志对新员工的到来表示热烈的欢迎,并对他们今后的工作、生活提出三点期望:一是希望大家能够尽快适应、融入到工作环境中;二是鼓励大家在工作中发挥好“主动作为、主动担当”的精神;三是勉励大家以“终身学习”的态度,不断提升自身理论、专业文化水平。

武东文同志代表公司,对30名朝气蓬勃员工的加入表示诚挚欢迎。他指出,吕临发电建设发展的六年里,在集团公司、京能电力的大力支持和关怀下,我们秉承“广纳人才、聚才育才、公平发展”的理念,在京能品牌的引领下,经过严格甄选,从五湖四海凝聚了一批实干、能干、肯干的优秀人才,为吕临事业的发展奠定了根基。当前,在公司1#机组整套启动、即将开始“168试运”的紧要关头,通过集团内部选聘、社会公开招聘相结合的方式,好中选优的30名员工融入吕临团队中,为我们决胜双机投产提供了及时的人才保障和智力支撑。

他指出,多年来,公司高度重视人才培养和文化制度建设,致力于构建“和谐、平等、进取”的文化理念,推动企业文化建设与人才培养并行,“有为才有位”“晋升看能力”“提供平台成就员工”的人才发展理念不断深入人心。他强调,吕临项目能够历经波折、逆向前行靠的就是大家不畏艰难、勇于攀登、善于突破的勇气和韧劲。大家入职后,能快速融入团队,进入状态,有的新同志一来就扑在试运一线;有的同志加班加点与班组同志解决现场技术问题;有的年轻同志刻苦学习、忘我钻研……大家正在用自己的不懈努力印证和践行着吕临文化和理念,这种勤勉敬业的工作作风,得到了干部职工的认可、信任和尊重。最后,他鼓励大家以时不我待的精神和舍我其谁的魄力,更好更快地融入吕临,在成就企业、成就自我的征途上取得新的、更大的成绩。

在随后进行的培训会上,综合管理部、党群工作部、人力资源部(组织部)、财务管理部分别就公司驻勤管理、员工行为规范、企业文化、薪酬福利、财务报销等专题内容做了具体的培训讲解。

新员工全程认真参训听课,反响强烈,大家高度赞赏和认同吕临文化,纷纷表示,要借此契机,勤勉敬业、奋发有为,为企业发展贡献力量,在个人事业发展上书写辉煌。(韩小龙)

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